Топ 10: Программы для рекрутинга

2025. LinkedIn добавил бесплатные AI-инструменты для рекрутинга



Социальная сеть LinkedIn представила бесплатную версию AI-агента для рекрутинга, предназначенного для малого бизнеса. Hiring Assistant помогает искать квалифицированных кандидатов и фильтровать заявки. Рекрутеры смогут загружать описания вакансий, и агент самостоятельно поищет и составит список подходящих кандидатов. Он также предоставляет отзывы о кандидатах на протяжении всего процесса найма. Для использования базовой версии AI-агента не нужно быть платным пользователем LinkedIn. Также LinkedIn разработала AI-инструмент для соискателей. Он называется Jobs Match и подсказывает пользователям стоит ли тратить время на подачу заявки на определенную вакансию. Оба продукта разработаны LinkedIn на основе его собственной AI-платформы и собственных данных, хотя, со временем, могут быть подключены и другие источники вакансий/резюме.


2020. LinkedIn добавила ИИ-инструмент для репетиций собеседований



LinkedIn анонсировала новый инструмент с технологией ИИ, позволяющий соискателям отрабатывать ответы на вопросы, которые обычно задают на собеседованиях. Технология заимствована из PowerPoint, где есть функция Presenter Coach — она помогает человеку выбирать правильный темп речи, тон и управлять вниманием. Чтобы воспользоваться функцией, пользователи LinkedIn записывают и загружают свои видео с ответами на популярные вопросы. Программа даёт обратную связь: указывает на наличие слов-паразитов и частоту их использования, выявляет бранные слова и неуместные фразы, определяет темп речи и модуляцию голоса. ИИ также даёт рекомендации по улучшению речи, чтобы собеседник мог лучше воспринимать факты и числа, а также избавить её от неуместных выражений.


2017. Google представил сервис для рекрутинга Hire


В последнее время Гугл решил внести свой вклад в развитие технологий рекрутинга. Недавно он запустил поиск по американским сайтам вакансий, так что теперь можно искать нужных специалистов прямо в общем поиске. А на днях - выпустил сервис Hire, предназначенный для автоматизации рекрутига. Он пока тоже работает только в US и предоставляется только пользователям G Suite. Главные преимущества Hire по сравнению с конкурентами - это интеграция с вышеупомянутым поиском Гугла (созданные в системе вакансии тут же могут быть найдены в поиске соискателями), синхронизация с GMail (переписку с кандидатами можно вести прямо из Hire), синхронизация с Google Calendar (для планирования собеседований) и инструменты для командной работы над закрытием вакансии.


2016. Искусственный интеллект Abbyy поможет обработать тысячи резюме



Единого стандарта для составления резюме не существует, поэтому в крупных компаниях HR-специалистам приходится просматривать тысячи резюме, вручную вводить данные о всех соискателях в корпоративную систему. Компании Evola и Abbyy создали решение (для SAP HCM), которое позволит автоматизировать этот процесс. Оно построено на базе технологии ABBYY Compreno, которая представляет собой искусственный интеллект для поиска смысла в тексте, написанном естественным языком. Система позволит извлекать нужные параметра из резюме произвольной формы (личные данные, контакты, желаемую должность и пожелания по уровню дохода, опыт работы, образование, знание языков, ПО, личные качества, хобби и рекомендации) и сохранять в удобном виде для последующего поиска.


2014. Jibe хочет сделать процесс рекрутинга мобильным



Jibe, компания, которая разрабатывает SaaS программы для рекрутинга сегодня получила $20 млн от SAP Ventures на развитие своих продуктов. Почему SAP выбрал именно это решение? Отличительной особенностью Jibe является ее ставка на мобильные технологии. Идея в том, что привлечение хороших сотрудников - это не менее важный процесс, чем привлечение клиентов. А в то время как CRM и маркетинговые системы уже вовсю используют мобильные каналы и девайсы, HRM системы и рекрутинговые программы этого не делают. Jibe предлагает мобильное приложение, которое делает процесс отправки резюме удобным для кандидата на работу. Например, загрузить свое резюме можно из Google Docs, LinkedIn, по email или при помощи Dropbox. Список вакансий также представлен в удобном виде, так что кандидату будет удобно просматривать его на ходу (например дома или в командировке).


2009. Поиск талантов 2.0 : Zoho Recruit + LinkedIn API



Возможность привлекать в свой бизнес лучших в мире талантов (независимо от их географического положения) - это главная миссия технологий SaaS и Cloud Computing. Поэтому появление нового сервиса Zoho Recruit и открытие платформы LinkedIn - события довольно значительные. Zoho Recruit - это приложение для автоматизации поиска сотрудников, которым могут воспользоваться рекрутинговые агентства и HR-отделы. В нем можно вести базы вакансий и резюме (кандидатов), производить поиск кандидатов, публиковать вакансии на сайте, рассылать приглашения, а также планировать интервью и логировать результаты общения с кандидатами. Но, пожалуй, главной фичей Zoho Recruit является парсер, который умеет извлекать резюме из имейлов, папок на компьютере, порталов поиска работы, социальных сетей, результатов поиска в Гугле, распарсивать основные данные кандидата и помещать их в базу системы. Кстати, эту функциональность в Zoho решили не разрабатывать с нуля, а интегрировать готовое решение - Resume Grabber. ***